現代社會，企業工作服定制市場的發展日新月異，每天都在發生著巨大的變化，隨著中國國際地位的提升，中國企業也迎來了新的商機，樹立品牌形象，打造品牌意識，讓企業的發展更具競爭力。

　　在凡事都追求創新及實用性的現代，多數企業選擇定做工作服更多的是承載著企業的文化和人文觀念，和滿足著現在企業傳達出行業.企業的形象需求。而工作服定做廠家更是以功能性設計為目地，通過對工作服款式和結構的拆分與重組，演變成新的款式，實現工作服的功能性變化，進一步探究工作服設計領域中的新天地。

　　這使得我們設計人員不僅要把工作服的特性同社會的共性結合起來，還要把多年發展所蘊育企業文化與傳統服裝設計元素相結合，同時還要與當下的市場潮流趨勢所接軌，抓住服裝設計的主旋律，從二者中尋求和諧統一的新突破。

　　企業工服是工作服中不可或缺的一部分，新一代的開拓思想將會是企業工作服供給與需求市場的主導思想。隨著時代的發展，眼界的拓展，新時代的企業職裝、追求的是在于傳達出行業.企業的形象，工作服與工作環境.服務質量一起，構成了行業的整體藝術形象!其設計理念將走在市場的最前端。

　　所以在現在的工作服發展道路上，一個合格工作服定做廠家，在為企業工作服設計時就需根據行業的要求，結合職業特征、企業文化、員工的年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面進行考慮，這樣才能為現在企業職裝需求提供最佳設計的方案，為企業打造富于內涵及品位的全新職業形象。

　　現代工作服定做在繼承傳統工作服優點的前提下，融入新的設計內涵，使其滿足體現現代企業文化形象、提高行業的知名度、促進銷售、增強企業的凝聚力的需求。