工作服定做總會或多或少的出現(xiàn)一些問題，無論是多么自身的企業(yè)，大批量定做工作服總是會出現(xiàn)一些誤差，甚至是錯誤，不過這也是正常現(xiàn)象，所以我們才知道售后服務的重要性，這也是大廠家和小企業(yè)的差別所在，在工作服定做方面，我們往往會遇到哪些問題呢?

　　第一、色彩的選擇，一般的餐飲酒店企業(yè)都是希望自己的企業(yè)與眾不同，所以盡可能的想自己的工作服與其他的工作服不同，一般顏色深色調(diào)都能顯示出企業(yè)穩(wěn)健的作風，而顏色鮮亮的則能表現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新和活力。

　　第二、企業(yè)工作服的款式，一定要有實用性，一般勞保工作服都是口袋比較多，便于員工放一些隨身的工具，另外就是廠服可以規(guī)范員工的行為，在員工穿上廠服后能迅速的進入到工作狀態(tài)，一套好的工作服，員工喜歡的工作服都能促進員工的工作，提高員工辦事的效率，這一點是不容忽視的!

　　第三、工作服價格的比較，許多企業(yè)對廠服的選擇停留在初級階段，單純地認為只要有就行了。對面料、做工、功能等方面不作仔細考究，一味追求廉價、簡單，由此造成目前市場上魚目混珠。致使一些沒有設計能力、生產(chǎn)能力的企業(yè)，用低價甚至是回扣等各種不正當手段來搶占市場，使得工裝市場有些混亂。

　　所以總體來看，我們在選擇工作服定做哪里好的時候，可以從多個方面進行深入的考察，選擇好之后在進行合作，同時要了解每個廠家的售后服務質(zhì)量，因為企業(yè)人員的流動性，不可避免的會出現(xiàn)修改補單等情況，售后服務的質(zhì)量直接影響到企業(yè)后期工作服的正常使用和企業(yè)各項工作的順利進行。