工作服定制的時候，有很多企業浪費時間和金錢定制了工作服，員工還要各種嘲笑不愛穿，或干脆簡單地處理公司制，面對不情愿。這不僅違背了企業定制工作服的初衷，影響了員工的工作情緒，甚至直接降低了工作效率。那么，在企業定制工作服中，我們的員工最關心的是企業工作服的哪些方面？今天，小編帶你簡單了解下。
   1.工作服的大小。眾所周知，工作服都是大規模定制的，一般從S，M，L到XL，2XL，3XL和4XL分為這幾種尺寸，這將不可避免地導致一些不夠標準的人穿上它們。而且工作服的低成本也限制了工作服不能很好的代碼，如果遇到制造商不好，尺寸不規范，尺碼問題會更嚴重。逸奧工作服結合人體工程學設計原則，避免腰部粗，長袖等工作服經常遇到的問題，根據不同類型的工作人員定制相應的尺碼，真正根據體型定制。
   2.工作服的舒適性。每天上班時都要穿工作服，因此舒適度必須滿足員工的需求
   3.工作服的整體美感。許多員工不喜歡穿工作服，因為他們不喜歡工作服太低，不時髦和漂亮。工作服的款式和顏色搭配，標志設計效果和顏色對比搭配，以及工作服版等，都是影響工作服審美的原因。