為了規(guī)范員工工服管理流程，熟悉工服領(lǐng)用相關(guān)規(guī)定，了解工服保管及清洗相關(guān)知識，小編帶領(lǐng)大家來學(xué)習(xí)員工工服管理制度——工服領(lǐng)用及保管要求。

  一、新員工領(lǐng)用

  1、門店開業(yè)或統(tǒng)一更換工服時，由店長按人員配置發(fā)起用品領(lǐng)用（OA流程）流程申領(lǐng)。

  2、門店員工一個月試用期后，門店店長發(fā)起用品領(lǐng)用（OA流程）經(jīng)人力行政中心確認后方可領(lǐng)用。

  3、由于員工變動產(chǎn)生的工服調(diào)換，部門負責(zé)人或門店店長需先將舊工服歸還后，再發(fā)起用品領(lǐng)用（OA流程）經(jīng)人力行政中心確認后方可領(lǐng)用。調(diào)換的工服必須保證整潔干凈無破損。

  二、員工離職

  員工離職時，須將工服交還給相關(guān)責(zé)任人，交還的工服須清洗干凈，經(jīng)檢查無破損后由相關(guān)負責(zé)人保管，如因個人原因，導(dǎo)致工服丟失、破損、霉變或嚴重污染，應(yīng)由其本人照價賠償。因保管不力，無法追究到具體責(zé)任人時，由工服監(jiān)管人負責(zé)照價賠償。

  三、工服的保管及清洗

  1、員工領(lǐng)用工服后，由自己妥善保管，保證工服的整潔和干凈；

  2、員工工服不能自行更改，如發(fā)現(xiàn)自行更改，離職時收取服裝費用的50%作為折舊費。

  3、員工工服不得典賣、轉(zhuǎn)借。